Vielfalts-Check

Bitte wählen Sie alle Optionen aus, die auf Ihre Organisation zutreffen.

Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Wissenschaftlich erwiesen ist: Wenn Menschen nicht direkt angesprochen werden, fühlen sie sich nicht angesprochen. Wie ist Ihre Ansprache von Klient*innen und Mitarbeitenden?

Mit der männlichen Form sollen sich Frauen mitgemeint fühlen.

Frauen und Männer werden gesondert aufgezählt.

Wir nutzen grundsätzlich eine geschlechterinklusive Sprache.

Wir bemühen uns systematisch, den Sprachbrauch im alltäglichen Mailverkehr sowie auch in Anmeldeformularen zu Veranstaltungen oder ähnlichem geschlechterinklusiv zu gestalten. Dazu nutzen wir beispielsweise das Gendersternchen.