Sie befinden sich in der Kategorie Alter und Generationengerechtigkeit. Hier geht es um das Altern und generationenübergreifende Zusammenarbeit.
Vielfalt ist intersektional. Sie hat mehrere Facetten, aus denen sich für Organisationen unterschiedliche Aufgaben ableiten. Sie möchten sich ein umfassendes Bild machen? Dann testen Sie auch die anderen Dimensionen des Vielfalts-Checks. Sie finden die übrigen Kategorien weiter unten auf dieser Seite.