Sie befinden sich in der Kategorie sexuelle und geschlechtliche Vielfalt. Hier geht es um Selbstbezeichnungen und Empowerment sowie um Zuschreibungen und Vorurteile bei Genderthemen. Außerdem stehen geschlechtliche und sexuelle Identität sowie Orientierung im Fokus.
Vielfalt ist intersektional. Sie hat mehrere Facetten, aus denen sich für Organisationen unterschiedliche Aufgaben ableiten. Sie möchten sich ein umfassendes Bild machen? Dann testen Sie auch die anderen Dimensionen des Vielfalts-Checks. Sie finden die übrigen Kategorien weiter unten auf dieser Seite.